Вакансии и люди.
Каждый подбор — своя история.
Рабочий сценарий для кадровых агентств: заказчики, вакансии, кандидаты и интервью. Отраслевой шаблон готовится к пилоту.
Кандидат и его кандидатуры
Компания «Север»
Следующий шаг: Получить обратную связь по интервью
Компания «Маяк»
Следующий шаг: Согласовать первый разговор
Один кандидат, две вакансии, независимые этапы. Измените статус одной кандидатуры — другая останется на своём этапе.
Кандидат не равен кандидатуре
Человек может участвовать в нескольких вакансиях. Для каждой важны отдельный этап, обратная связь и решение заказчика.
Заказчик и вакансия
Потребность компании, требования, условия и ответственный рекрутер.
Кандидат и история
Профиль человека и связи с отдельными процессами подбора.
Кандидатура и этап
Интервью, решение, оффер и выход на конкретную вакансию.
Подбор, который
не теряет контекст.
Соответствие требованиям, согласование интервью, обратная связь заказчика и следующий контакт с кандидатом.
AI-помощь рекрутеру
Краткое резюме и подготовка следующего действия по разрешённым данным.
Аналитика процесса
Зависшие этапы, сроки обратной связи и нагрузка команды.
Персональные данные
До передачи резюме согласуются права, основания обработки и условия хранения.
Кандидат и его кандидатуры
Компания «Север»
Следующий шаг: Получить обратную связь по интервью
Компания «Маяк»
Следующий шаг: Согласовать первый разговор
Один кандидат, две вакансии, независимые этапы. Измените статус одной кандидатуры — другая останется на своём этапе.
Обсудим ваш процесс подбора
Расскажите, как ведёте вакансии и где теряется время. Это поможет определить подходящий состав пилота.